बजट में घोषित एक विशेष पैकेज के तहत युवाओं को देश की 500 कंपनियों के साथ सीधे इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने में सक्षम बनाने के लिए नए पोर्टल पर काम चल रहा है। पोर्टल कंपनियों द्वारा प्रदान किए गए इंटर्नशिप अवसरों के प्रकार के साथ आवेदकों के कौशल सेट के मिलान की सुविधा प्रदान करेगा। कॉरपोरेट मामलों का मंत्रालय (एमसीए) अगले दो सप्ताह में इंटर्नशिप योजना के लिए दिशानिर्देशों की घोषणा करेगा।
इस प्रक्रिया में शामिल अधिकारियों ने कहा कि इसके बाद संभावित आवेदकों के लिए पोर्टल सक्रिय कर दिया जाएगा। “विचार देश के युवाओं के किसी भी मौजूदा डेटाबेस को पोर्टल पर अपलोड करने का नहीं है, क्योंकि कुछ लोग इस इंटर्नशिप योजना का विकल्प नहीं चुनना चाहेंगे। इसके बजाय, कंपनियां अपने इंटर्नशिप के अवसरों को सूचीबद्ध करेंगी और इन्हें प्रदान की गई जानकारी से मिलान किया जाएगा। एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने द इंडियन एक्सप्रेस को बताया, “आवेदक आवेदकों को पोर्टल पर जानकारी के मुक्त प्रवाह को सक्षम बनाता है।” एमसीए द्वारा योजना के दिशानिर्देशों को अंतिम रूप दिए जाने के बाद पोर्टल के कार्यात्मक होने की उम्मीद है
अधिकारी ने कहा, ”मंत्रालय कंपनियों के साथ चर्चा कर रहा है।” के लिए केंद्रीय बजट में 2024-25, वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने 2 लाख करोड़ रुपये के कुल परिव्यय के साथ रोजगार और कौशल के लिए प्रधान मंत्री पैकेज की घोषणा की थी। सरकार यह सुनिश्चित करने के लिए उत्सुक है कि हाशिए पर रहने वाले लोग, विशेष रूप से कम कुशल और कम रोजगार योग्य लोग, इस इंटर्नशिप योजना का अधिकतम लाभ उठाने में सक्षम हों। बजट में घोषित पैकेज के तहत अगले पांच वर्षों में भारत की शीर्ष 500 कंपनियों द्वारा 1 करोड़ युवाओं को इंटर्नशिप प्रदान की जाएगी। “उन्हें वास्तविक जीवन के कारोबारी माहौल में 12 महीने का अनुभव मिलेगा,
विविध पेशे और रोजगार के अवसर। प्रति माह 5,000 रुपये का इंटर्नशिप भत्ता और 6,000 रुपये की एकमुश्त सहायता प्रदान की जाएगी। कंपनियों से अपेक्षा की जाएगी कि वे प्रशिक्षण लागत और इंटर्नशिप लागत का 10 प्रतिशत अपने सीएसआर फंड से वहन करें, ”सीतारमण ने कहा था। जुलाई में, तत्कालीन वित्त सचिव टीवी सोमनाथन, जो अब कैबिनेट सचिव हैं, ने द इंडियन एक्सप्रेस को बताया था कि सरकार शीर्ष 500 कंपनियों से बात करने और रोजगार पैकेज के तहत बोर्ड इंटर्न को लेने के लिए “स्वैच्छिक कोटा प्रणाली” पर पारस्परिक रूप से सहमत होने की योजना बना रही है। बजट 2024-25 में घोषणा की गई
“कोटा प्रणाली” इन कंपनियों के कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) व्यय पर आधारित होगी। “हम उन्हें (कंपनियों को) उस प्रकार के लोगों को नहीं देंगे जिन्हें वे आम तौर पर भर्ती करते हैं क्योंकि हम उन्हें उन लोगों के लिए सब्सिडी नहीं देना चाहते हैं जिन्हें उन्होंने वैसे भी काम पर रखा होगा। हमारे पास एक नकारात्मक सूची भी होगी: मान लीजिए, कोई भी नहीं आईआईटी, आईएलएम, चार्टर्ड अकाउंटेंट, लागत अकाउंटेंट, कोई भी व्यक्ति जो आयकर का भुगतान नहीं कर रहा है, कोई भी व्यक्ति जिसके माता-पिता सरकारी कर्मचारी हैं, आदि। हम इसे उन लोगों के लिए चाहते हैं जो भर्ती के सामान्य चैनलों से बाहर रह गए हैं, “सोमनाथन ने कहा था। “कोटा प्रणाली” इन कंपनियों के कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) व्यय पर आधारित होगी। “हम उन्हें (कंपनियों को) उस प्रकार के लोगों को नहीं देंगे जिन्हें वे आम तौर पर भर्ती करते हैं क्योंकि हम उन्हें उन लोगों के लिए सब्सिडी नहीं देना चाहते हैं जिन्हें उन्होंने वैसे भी काम पर रखा होगा। हमारे पास एक नकारात्मक सूची भी होगी: मान लीजिए, कोई भी नहीं आईआईटी, आईएलएम, चार्टर्ड अकाउंटेंट, लागत अकाउंटेंट, कोई भी व्यक्ति जो आयकर का भुगतान नहीं कर रहा है, कोई भी व्यक्ति जिसके माता-पिता सरकारी कर्मचारी हैं, आदि। हम इसे उन लोगों के लिए चाहते हैं जो भर्ती के सामान्य चैनलों से बाहर रह गए हैं, “सोमनाथन ने कहा था।
